Práce: zdroj hodnoty a smyslu

Jak najít rovnováhu mezi výdělkem, radostí a sebeúctou

Když se řekne práce, většina lidí si vybaví dřinu, stres a nutnost. Ale myslím si, že práce by neměla být trestem. Měla by být vyjádřením toho, kým jsme. Jak se realizujeme.

Za svůj život jsem potkal stovky lidí, kteří chodili do práce jen proto, že museli. Ráno s nechutí, večer s únavou, a na víkend se těšili jako na svoji spásu. Až příliš často jsem slyšel věty jako: „Já už to tam nějak doklepu.“ „Teď to ještě vydržím pár let, a pak půjdu do důchodu.“ Jenže to „doklepání“ bývá často drahé – zdravím, energií i radostí ze života.

K čemu vlastně pracujeme?

Práce není jen zdroj peněz. Je to způsob, jak tvoříme hodnotu – pro druhé i pro sebe. Když se podíváte na lidi, kteří jsou opravdu spokojení, většinou dělají něco, v čem vidí smysl. Nemusí to být velké věci. Někdo peče chleba, jiný pomáhá lidem, další opravuje domy nebo spravuje finance. To, co nás odlišuje, není obor, ale postoj. Jestli děláme práci jen pro výplatu – nebo i pro radost.

Šokující zjištění jednoho výzkumu v západním světě odhaluje, že až 80 % lidí nemá rádo nebo dokonce nenávidí svoji práci. To je šílené číslo! Já jsem to také poznal na vlastní kůži. Byly doby, kdy jsem dělal práci, která mě vyčerpávala. Kdy jsem to dělal jen pro peníze. Byla často sice dobře placená, ale cítil jsem, že pomalu umírám uvnitř. Že dělám něco, co mi dává peníze, ale nedává mi smysl. A tak jsem si položil jednoduchou otázku: „Chci takhle žít i za pět let?“ Odpověď byla jasná. A změnil jsem to.

Smysl jako měna

Když jsem začal dělat věci, které mě opravdu baví, změnilo se všechno. Ne hned, ale postupně. Přišly i peníze – paradoxně tehdy, když už nebyly cílem. Přestaly být hnacím motorem a staly se výsledkem.

Smysl totiž přináší energii. A energie přináší hodnotu. A hodnota přináší peníze. Tak to funguje. Opačně ne.

Zkuste si někdy v klidu napsat:
Co mi moje práce dává?
Co mi bere?
Kde v ní cítím radost?
Kde frustraci?

Tohle malé cvičení vás možná překvapí svým výsledkem.

Jak uspět – nejen v práci, ale v životě

Řada lidí se mě ptá: „Co mám udělat, abych byl v práci úspěšnější?“ Věřte mi, za ta léta jsem viděl mnoho různých přístupů. A nakonec se všechno vracelo k několika jednoduchým zásadám. Natočil jsem na toto téma video na mém Youtube kanálu: „13 pravidel, jak uspět v zaměstnání“
Tato pravidla nejsou o vyšším výkonu. Jsou o přístupu k sobě a své práci. O poctivosti, důslednosti a vlastně zájmu o druhé. Můžete být technik, učitel, manažer nebo zdravotní sestra – ale pokud děláte věci srdcem, lidé to poznají. A úspěch přijde automaticky. O tom je to video, tak se na něj podívejte.

Kdy zůstat a kdy odejít

Často lidé pod dlouhodobým tlakem chtějí dělat radikální řešení a osvobodit se. Ne vždy je ale řešením změna práce. Někdy stačí změnit přístup.

Zeptejte se sami sebe:
Můžu ve své práci něco vylepšit?
Nebo už mě vyčerpává tak, že mě vysává nebo brzdí i v osobním životě?
Mám v ní prostor růst, nebo jen přežívám?

A podle toho se dobře v klidu rozhodněte, jak dál.

Práce jako spojení smyslu a jistoty

Nemusíme si vybírat mezi určitou jistotou příjmu a smyslem toho, co děláme. Můžeme mít obojí – když najdeme tu správnou rovnováhu. Když děláme věci, které dávají smysl nám, často začnou dávat smysl i ostatním. Tam bych začal.

„Práce, která má smysl, neunavuje – dává energii.“